Brindar apoyo a los procesos e iniciativas del área de Capital Humano, contribuyendo en actividades relacionadas con reclutamiento y selección, integración de nuevos colaboradores, cultura organizacional, bienestar y gestión administrativa.

Funciones Principales:

Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de colaboradores y pasantes.
Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos en las diferentes etapas del proceso.
Colaborar en la gestión y actualización de documentación, bases de datos y expedientes del área.
Brindar apoyo en actividades de inducción e integración de nuevos colaboradores.
Participar en la organización y ejecución de iniciativas de cultura organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
Apoyar en la elaboración de comunicaciones internas y materiales informativos.
Colaborar en la coordinación logística de capacitaciones, eventos y actividades corporativas.
Dar soporte administrativo a los distintos proyectos e iniciativas del área de Capital Humano.

Únete a nuestro equipo